Los trabajadores por cuenta propia de la Unión Europea y sus cónyuges tendrán, por primera vez, derecho de recibir prestaciones y permiso de maternidad, dentro de una nueva directiva europea que pretende reforzar la capacidad empresarial femenina.

Esta nueva legislación de la Unión Europea mejora los derechos a la protección social de millones de mujeres en el mercado laboral, ya que en la actualidad sólo uno de cada tres empresarios es mujer.

La comisaria europea de Justicia, y Derechos Fundamentales, Viviane Reding, afirmó que con esta nueva ley "Europa da un paso importante para mejorar la protección social y ofrecer unos derechos económicos y sociales iguales a los hombres y mujeres".

Asimismo, la comisaria pidió a los Estados miembros que comiencen a aplicar rápidamente la directiva para que los ciudadanos "puedan apreciar sus beneficios en sus vidas cotidianas".

La normativa, que ofrece una prestación por maternidad y un permiso de al menos 14 semanas a las mujeres que trabajan como autónomas y a sus parejas, fue aprobada por el Parlamento Europeo el 18 de mayo y refrendada por los Estados miembros de la UE el 7 de junio.

La protección social para los cónyuges colaboradores y las parejas de hecho de los trabajadores autónomos también se ve mejorada con esta nueva ley ya que tendrán las mismas pensiones que los trabajadores por cuenta propia, siempre que el Estado miembro ofrezca dicha protección a los trabajadores autónomos.

Los Estados miembros de la UE deberán incorporar la directiva a sus legislaciones nacionales en un plazo máximo de dos años, un período que sólo podrá prolongarse si el país aduce dificultades particulares. 

expansion y empleo

La reforma laboral es una de las demandas que con más insistencia han reclamado las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, pero también diferentes organismos nacionales e internacionales, como el Banco de España, la Comisión Europea, el Fondo Monetario Internacional o la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, entre otros. Todos ellos coinciden en destacar las graves carencias que presenta el mercado laboral español.

Un mercado laboral marcado por la dualidad, con los consiguientes desequilibrios en su funcionamiento: la contratación fija es del 75,4% y la temporal del 24,6%.

Las organizaciones empresariales han denunciado insistentemente la falta de flexibilidad en el desarrollo del contrato de trabajo y la dificultad y costes elevados que conlleva la salida del mercado de trabajo, como consecuencia, en parte, de la escasa definición de las causas previstas para el despido objetivo procedente. Así, el 78% de los despidos producidos en España en el año 2009, en plena crisis, han sido improcedentes con origen en una causa supuestamente disciplinaria y, por tanto, con una indemnización de 45 días por año trabajador, con un límite de 42 mensualidades.

Además, el mercado laboral en nuestro país presenta un importante nivel de absentismo en relación con otros países europeos, especialmente en lo que se refiere a la incapacidad temporal. Igualmente, los costes de las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes y profesionales tienen una diferenciación con otros países europeos con los que competimos, originando unos excedentes o incrementando innecesariamente fondos como el FOGASA o el de Prevención.

Por otro lado, los Servicios Públicos de Empleo no son eficientes en materia de intermediación, y la colaboración privada tienen limitada su actuación en estas materias.

El vicepresidente tercero y ministro de Política Territorial, Manuel Chaves, ha asegurado que el Gobierno mantiene "totalmente abierta" la posibilidad de subir los impuestos a las rentas más altas aunque ha precisado que, a corto plazo, su atención está centrada en abordar la reforma del sistema de pensiones para evitar que España sufra una "situación delicada" dentro de 20 años.

En declaraciones a la Cadena Ser recogidas por Europa Press, Chaves ha expresado que el Ejecutivo "está estudiando" la subida fiscal para "los sectores de la sociedad que tienen las rentas mucho más altas" y ha añadido que la propuesta "se verá en su momento".

En cualquier caso, para el vicepresidente la prioridad es poner el foco en la reforma del sistema de pensiones, que no está motivada por la crisis económica sino por razones demográficas.

Chaves ha precisado que el sistema de pensiones no corre en estos momentos "ningún peligro", si bien ha advertido que España puede encontrarse "en una situación delicada" dentro de 15 o 20 años si no se adoptan una serie de medidas con anterioridad.

MEDIDAS DEL PP ESCONDIDAS EN UN CAJÓN

El vicepresidente también ha cargado contra el Partido Popular por "utilizar política y electoralmente" la crisis y no dar a conocer a los ciudadanos las medidas que propone para la recuperación. "Nadie las conoce porque no existen, y si existen las tiene el PP metidas en un cajón porque temen la reacción negativa de la gente en el momento en que las conozca", ha remarcado Chaves.

A su entender, los 'populares' están "sentados" esperando a que la crisis desgaste al Ejecutivo, lo cual es una "irresponsabilidad" en un partido que aspira a gobernar el país. Por último, ha lamentado que el PP no haya "arrimado el hombro" en ningún momento, "como exige la situación", salvo en la lucha antiterrorista.

EUROPA PRESS

El número de bajas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en España aumentó un 4,2% en lo que va de año en comparación con el mismo período de 2008, según datos de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA). Y más de 200.000 empresas habrán cerrado, lo que supone un 20% del total de las existentes en España, según datos de la Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas (Conae).

La diferencia entre las altas (425.896) y las bajas (569.979) producidas dan como resultado 144.043 afiliados menos al RETA registrados durante 2009.

El número de altas cae un 10%

Las altas de trabajadores autónomos al RETA, por su parte, hasta noviembre de 2009 cayó un 10% por ciento con respecto al mismo periodo de 2008, lo que en términos absolutos se traduce en 47.572 altas de emprendedores menos: 425.896 trabajadores optaron por el autoempleo en 2009 frente a los 473.468 de 2008.

Según el presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA, Lorenzo Amor, estos datos reflejan que el trabajo autónomo en esta crisis "no está siendo una salida para hacer frente al desempleo, algo que no ha ocurrido en crisis anteriores, donde se constituyó para muchos ciudadanos como una alternativa eficaz para reincorporarse al mercado laboral".

"Hoy ser autónomo es poco atractivo, principalmente como consecuencia de los dos problemas fundamentales a los que día a día se tienen que enfrentar los autónomos, dificultades de acceso al crédito y alta morosidad, lo que ha llevado a registrar cerca de 570.000 bajas en los once primeros meses del año", destacó Amor.

442.000 empresas cerradas en dos años

La presión fiscal y la falta de liquidez son las causas fundamentales de que las microempresas no estén sobreviviendo a la crisis, según Conae, que calificó el 2009 como "un año bastante duro".

El cierre de 200.000 empresas en 2009 se suma a los datos de 2008, año que se saldó con el cese de 242.200 empresas, según datos de la Seguridad Social, lo que para Conae significa que "la crisis continúa azotando a las empresas españolas, y con más contundencia a las microempresas, mucho más susceptibles de los vaivenes económicos".

No obstante, el presidente de Conae, Salvador García, aseguró que "España sigue siendo un país de valientes" y de "emprendedores" pues el número de autónomos y microempresas asciende a más de tres millones, que constituyen el 97% del censo empresarial español, dan una empleabilidad del 65% y aportan a las arcas del Estado en tributos e impuestos un 70%.

Fuente de Datos: expansion

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, espera que "en los próximos días" se puedan alcanzar ya acuerdos con los sindicatos y la patronal respecto a la reducción de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y a la ampliación de la protección para los trabajadores que hayan agotado las prestaciones por desempleo.

En este sentido, abogó por "acelerar al máximo las posibilidades" para intentar cerrar el acuerdo de diálogo social "cuanto antes", "si es posible en este mes de julio", una línea en la que, según dijo, se están "esforzando" todas las partes.

Corbacho hizo estas afirmaciones en Santander tras reunirse con el presidente y la vicepresidenta del Gobierno cántabro, Miguel Ángel Revilla y Lola Gorostiaga, para analizar la situación económica y del empleo.

Aunque el ministro expresó su satisfacción de haber visto invertirse la tendencia de aumento del paro en los últimos meses, Corbacho constató que hay desempleados que después de agotar las prestaciones por desempleo siguen sin reincorporase al mercado laboral.

Por eso, dijo, el Gobierno, "sensible y consciente" ante esa "nueva realidad", ha puesto sobre la mesa del diálogo social una propuesta para crear una renta de prestación, ligada a la formación para el empleo, por un periodo de seis meses.

Para Corbacho, esta propuesta debe tener "una temporalidad", porque se trata de una medida de coyuntura ante la crisis, y además tiene que adoptarse buscando un "equilibrio" entre la protección a esas personas y las disponibilidades económicas del Gobierno, "que no son ilimitadas".

Según dijo, los sindicatos han manifestado que ese plazo les parecer "corto", porque "todo apunta" a que en 2010 el índice de paro puede tener todavía "importancia", pero el ministro cree que "cada vez hay posiciones más cercanas" y confía en que "en los próximos días se pueda llegar a una síntesis de acuerdo" entre lo que plantea el Gobierno y lo que piden los agentes sociales.

REDUCCIÓN DE COTIZACIONES.

En cuanto a la reducción de las cotizaciones sociales para las empresas, el ministro dejó claro que el Gobierno "hará todo lo que pueda hacer" para que la crisis sea "más llevadera" para las empresas, bajándoles la presión económica o reduciéndoles las cotizaciones sociales, pero advirtió también de que esas medidas tendrán que ser "compatibles con que la Seguridad Social y las pensiones no tengan el menor riesgo".

"El Gobierno nunca adoptará una medida que ponga en riesgo la Seguridad Social. Ninguna medida será adoptada por el Gobierno si eso pone en riesgo la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social", sentenció Corbacho.

El ministro recordó que el Ejecutivo ofreció una reducción de medio punto de las cotizaciones y la CEOE, que en principio pedía una rebaja de cinco puntos, ahora parece que podría ajustar su demanda en torno a un recorte de dos puntos. El titular de Trabajo señaló que habrá que ver cómo se pueden "ajustar al máximo" esas cuotas, "en función de las posibilidades y disponibilidades presupuestarias de la Seguridad Social".

Preguntado por el máximo sobre el que negocia el Gobierno, Corbacho insistió en que "tendrá que ver mucho con las cuentas y los análisis económico-financieros que se están haciendo por parte de la Seguridad Social", que es quien, "en última instancia, tiene que hacer la proyección para los próximos años".

"El Gobierno ha puesto sobre la mesa un 0,5% y sobre ese particular no hemos entrado a debatir si debe quedarse ahí o puede haber alguna modificación", agregó el ministro, quien también en este caso confió en que pueda haber acuerdo en los "próximos días", si es posible, antes de las vacaciones de agosto.

CERRAR EL ACUERDO EN JULIO

En este sentido, Corbacho confió en una pronta conclusión para el conjunto del acuerdo de diálogo social porque, según dijo, "la crisis no entiende de plazos" y hay que tomar medidas "para ver cómo salimos cuanto antes" de ella. "Eso nos obliga a todos a que, si podemos tener un acuerdo dentro de 7 días, no debemos esperar 15", apostilló.

Para el ministro, "cuanto antes" se pueda tener el acuerdo "mejor" y, por ello al Gobierno, aunque no trabaja marcándose plazos, le gustaría "acelerar al máximo las posibilidades de tener el acuerdo cuanto antes". "Si puede ser este mismo mes, creo que es esa línea es en la que debemos trabajar", apuntó.

De hecho, se mostró convencido de que es una opinión compartida por los sindicatos y la patronal y todos se están "esforzando" para "ver si es posible que en este mes de julio pueda llegarse ya a un acuerdo final".

Hasta ahora, comentó que el diálogo está siendo "fluido, cordial, correcto y muy propositivo" y aclaró que entre las propuestas no se ha puesto sobre la mesa "ninguna" medida que suponga la creación de nuevas figuras contractuales.

SUMAR ESFUERZOS Y EVITAR ZANCADILLAS

Destacó además que los agentes económicos y sociales no están participando como en "una especie de negociación convenial entre una parte y otra", sino buscando entre todos ser capaces de "sintetizar acuerdos para intentar sumar y salir cuanto antes de la crisis".

Precisamente, el ministro destacó la importancia de "sumar esfuerzos para salir de la crisis" desde todos los ámbitos y puso el ejemplo de colaboración institucional que representa la Comunidad Autónoma de Cantabria.

"De esta crisis tenemos que salir sumando. Esta crisis lo que necesita es sumar esfuerzos para salir de ella. Esta crisis lo que menos necesita es división y lo que menos necesita son zancadillas. Y Cantabria es un buen ejemplo de cómo se puede trabajar por una comunidad y un territorio con su especifidad y singularidad, pero con espíritu de concertación, diálogo y acuerdo", concluyó el ministro.

SANTANDER, 14 Jul. (EUROPA PRESS)